Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной отпуск
Добрый день может ли работодатель по собственному усмотрению отправить в отпуск работника вне утвержденного графика отпусков.
Елена Викторовна! График отпусков является локальным нормативным актом организации и обязателен к исполнению как работниками, так и работодателем. По соглашению сторон отпуск может быть перенесен на иное время, но в одностороннем порядке изменить локальный нормативный акт возможно только с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такового) и в порядке, установленном для этого ТК РФ — с предупреждением работников за 2 месяца до вводимых изменений. В случае отказа работника продолжить работу в новых условиях, ему обязаны предложить иные вакантные должности. Если он откажется от них, то его увольняют с выплатой в виде компенсации двухнедельного заработка.
В Вашем случае Вам следует письменно отказаться идти в отпуск со ссылкой на график отпусков и продолжать работать.