Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Не отпускают в отпуск

Добрый день. Работаю второй год в компании.. и в начале года работодатель составлял график ежегодных отпусков. Я же прописал 16 июля на 14 календарных дней... но отпуск потребовался на 16 июня (купил билеты на данное число на поезд).. Уведомил свою начальницу ещё за 2 месяца до июня об изменении моего желаемого отпуска, написал даже заявление на дату 16 июня за месяц. Но работодатель отказывает в отпуске на данное число... ссылаясь на первоначальный график с датой 16 июля... Имеет ли право не отпускать меня в отпуск на желаемое мною дату?

21 мая 2014, 17:19, Алексей, г. Санкт-Петербург

изменения в графике отпусков

Лев Бабаян

Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Работодатель имеет на это право.

Ст.123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

21 мая 2014, 18:45

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте мой муж был ранен на сво ему врачебная комиссия дала отпуск 60 дней но в части командир его не отпускает домой

здравствуйте мой муж был ранен на сво ему врачебная комиссия дала отпуск 60 дней но в части командир его не отпускает домой. что делать.

29 ноября, 10:12, вопрос №4775593, виктория, г. Новосибирск

1 ответ

Военное право

У моего брата ранение средней тяжести он щас в госпитале его не отпускают в отпуск что делать

29 ноября, 08:47, вопрос №4775478, Татнытпас, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я доброволец с 2022 года, не вернулсяс отпуска, сейчас в розыске, могу ли я вернутся обратно на фронт?

29 ноября, 04:47, вопрос №4775335, Дамир, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права

Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.

28 ноября, 20:26, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза

1 ответ