Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю на скорой год, хочу уволиться и перейти на другую должность, тоже связано с медициной, но деньги с эттго договора потрпчены, не все конечно, но потрачено немало
Здравствуйте. В прошлом году подписала договор" Земский фельдшер" на 5 лет. Работаю на скорой год, хочу уволиться и перейти на другую должность, тоже связано с медициной, но деньги с эттго договора потрпчены, не все конечно, но потрачено немало. У меня вопрос: в течение какого времени нужно возратить сумму и как: либо будут вычитать с зарплаты новой должности или как?
Здравствуйте!
Размер возврата определяется по формуле: (полученная сумма / 60 месяцев) × количество неотработанных месяцев.
Срок обычно прописан в договоре.
Удержание из зарплаты на новой должности невозможно без Вашего письменного согласия. Ограничение удержаний из заработной платы регулируется ст. 137 ТК РФ.
Работодатель не вправе автоматически списывать деньги, но если Вы не вернете средства добровольно, с Вас их могут взыскать в судебном порядке, после получения исполнительного листа взыскатель может обратиться к приставам, которые будут принимать меры к взысканию.
Но еще есть ситуации, когда возврат не требуется:
— Перевод в другое медучреждение в том же регионе по согласованию с органами здравоохранения;
— Увольнение по уважительным причинам.
Но чтобы ответить на Ваш вопрос точнее, желательно ознакомиться с договором.
Здравствуйте Лера.
… подписала договор" Земский фельдшер" на 5 лет. Работаю на скорой год, хочу уволиться и перейти на другую должность, тоже связано с медициной, но деньги с эттго договора потрпчены, не все конечно, но потрачено немало. ...
Программа на федеральном уровне регулируется положениями Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и его Приложению N 7к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения» «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, полным текстом программы можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/556183184
Из Правил следует, что:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:...
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором…
б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока…
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
С Вами заключался Договор о предоставлении единовременной выплаты. Вам следует внимательно ознакомиться с его условиями, в нём они и должны быть определены, как порядок предъявления требований и урегулирования спора во внесудебном порядке, а также соответствующие сроки.
Всё дело в том. что порядок предоставления единовременной выплаты в рамках Программы. также регулируется нормативным правовым актом принятым на уровне субъекта РФ. как и форм Договора на выплату.
В качестве пример такого можете посмотреть здесь — docs.cntd.ru/document/557087525
Либо Вы во внесудебном порядке произведете выплату, либо взыщут в судебном и в случае исполнительного производства по решению суда, могут производить удержания с заработной платы в счет его исполнения, но не более 50%.
ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
Из статьи следует:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Насколько я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументированно поясню почему.
В случае взыскания выплаты по иску уполномоченного органа в судебном порядке,, никакого согласия не требуется, решение суда в рамках исполнительного производства. в том числе путем удержаний из заработной платы не предусматривает никакого согласия в такой ситуации.