8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Так вот, справка была представлена, однако, подачу уведомления отклонили, мотивируя это тем, что было

Здравствуйте. Такой вопрос касательно подачи ежегодного уведомления о подтверждении проживания в РФ по ВНЖ. Для того, чтобы подать уведомление, необходимо ведь предоставить документ, удостоверяющий личность, а также справку о доходах.

Так вот, справка была представлена, однако, подачу уведомления отклонили, мотивируя это тем, что было проработано всего 3 месяца и доход составляет 85 тысяч, а минимальный доход должен составлять 200 тысяч в год на человека, подскажите пожалуйста, а как тогда мне подать уведомление?

Ведь за это последует штраф

, Л, г. Москва
Курбан Уденазаров
Курбан Уденазаров
Юридическая компания "ИП Уденазаров Курбан Ханмурадович", г. Казань

Ситуация, в которой вы оказались, связана с необходимостью подтверждения дохода при подаче ежегодного уведомления о проживании в России по виду на жительство (ВНЖ). Рассмотрим вашу ситуацию подробнее.

### Основные моменты:

1. **Минимальный доход**:
   Действительно, при подаче уведомления о проживании необходимо подтвердить наличие минимального дохода, который составляет примерно 200 тыс. рублей в год на человека. Если ваш доход недостаточен, это может стать основанием для отказа в приеме уведомления.

2. **Альтернативные способы подтверждения дохода**:
   Помимо справки о доходах, вы можете предоставить другие документы, подтверждающие ваш доход, например:
    — Выписки из банка о движении средств на счету.
    — Договоры аренды недвижимости, если вы сдаёте жилье.
    — Свидетельства о получении алиментов или стипендий.

3. **Процедура подачи уведомления**:
   Если ваш доход недостаточен, вы можете подать уведомление с указанием реальных доходов и объяснить причины недостаточности средств. В некоторых случаях это может быть воспринято как уважительная причина.

4. **Штраф за несвоевременную подачу уведомления**:
   Невыполнение обязанности по подаче уведомления может повлечь штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей. Чтобы избежать штрафа, лучше постараться подать уведомление с теми документами, которые у вас есть.

### Заключение:
Если ваш доход недостаточен, постарайтесь собрать максимальное количество документов, подтверждающих реальные доходы, и объясните ситуацию в письме, приложенном к уведомлению. Это поможет избежать штрафов и дальнейших осложнений.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте есть продавец таможенным конфискатом так вот товар
Здравствуйте, есть продавец таможенным конфискатом, так вот товар отдается подозрительно дёшево, хотя всё указывает на его подлинность. У продавца есть сертификат соответствия, хотелось бы проверить его подлинность. Главный вопрос– можно ли доверять этой продаже?
, вопрос №4853542, Илья, г. Барнаул
Все
Учеба военнослужащих
военнослужащий устроился на службу и уже учился на втором курсе заочно.после того как он отслужил 3 года контракта . Ему пришла справка вызов. Руководство не предоставляет учебный отпуск комментируя это тем что он уже учился до того как устроился на службу.Они говорят что дали бы если он после трёх лет контракта поступил и начал служить. Кто прав? и Обязаны ли они дать учебный отпуск по справке ?
, вопрос №4852817, Перт, г. Краснодар
Защита прав потребителей
Однако при первоначальной диагностике они не выяснили что деталь износилась и неисправна, вообще не факт что произвели всю необходимую диагностику
В автосервисе сделали некачественный ремонт двигателя. Дали гарантию на работу полгода, но неисправность не исчезала и усугубилась. В сервисе говорят что это не их проблемы и это естественный износ детали. Однако при первоначальной диагностике они не выяснили что деталь износилась и неисправна, вообще не факт что произвели всю необходимую диагностику. Ремонт стоил немалую сумму. Нужна помощь в составлении досудебной претензии
, вопрос №4852585, Татьяна, г. Омск
Защита прав работников
Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.
, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 03.06.2025