Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кол-во дней на свадебный отпуск
Добрый день! В колдоговоре предприятия прописано 3 неоплачиваемых дня на свадьбу, в т.к. до 5 дней. Начальник не дает более 3дней, могу ли я тоебовать 5 дней?
, Евгений, г. Москва
Ирина Фролова
Эксперт
Евгений, да вы вправе требовать предоставление отпуска на срок 5 дней как указано в ТК, отказать работодатель вам не вправе. Положения внутренних локальных актов организации не могут противоречить ТК РФ. В случае необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
Иван Оленёв
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику отпуск в связи с регистрацией брака продолжительностью до пяти календарных дней. Вы вправе требовать от работодателя именно это количество дней.
Будьте настойчивы!
С уважением!