8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вдруг будут какие-то сложности с налоговой, мне придется одной за все отвечать?

Здравствуйте. Гражданский муж хочет открыть на меня ООО, чтоб я была гендиректор, а он учредитель и наемный сотрудник. Сам открыть не может, т.к. несколько лет назад некорректно была ликвидирована предыдущая фирма. Запрет на 3 года, остался 1 год. (Действующая фирма тоже есть, все законно работает). Через год хочет у меня эту фирму выкупить. Подскажите риски. (Вдруг будут какие-то сложности с налоговой, мне придется одной за все отвечать? Субсидиарная ответственность, номинал - все это пугает.) Благодарю.

, Мария, г. Москва
Надежда Берсенева
Надежда Берсенева
Юрист, г. Краснодар

Риски, связанные с номинальным руководством и учредительством
Согласно статье 173.1 Уголовного кодекса РФ, создание юридического лица через подставных лиц (номинальных учредителей или руководителей) с предоставлением в регистрирующий орган недостоверных сведений влечет уголовную ответственность, включая штрафы и лишение свободы.
Если вы выступаете номинальным директором, фактически не осуществляя руководство и контроль, вы несете полную юридическую ответственность за деятельность ООО, включая налоговые обязательства и соблюдение законодательства.
В случае возникновения долгов или нарушений налогового законодательства возможно привлечение вас к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО (статья 61.11 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Это означает, что кредиторы могут требовать возмещения долгов с вашего личного имущества.
Ответственность перед налоговыми органами
Генеральный директор несет ответственность за правильность ведения бухгалтерского и налогового учета, своевременную сдачу отчетности и уплату налогов.
В случае выявления налоговыми органами нарушений, в том числе если фирма будет использоваться для уклонения от налогов или иных противоправных действий, к директору могут быть применены штрафы и иные меры ответственности.
При ликвидации ООО в административном порядке (например, за недостоверные сведения) также возможна субсидиарная ответственность учредителей и руководителей (пункт 3.1 статьи 3 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Правовые ограничения для учредителя с действующим запретом
Если у гражданского мужа есть запрет на регистрацию юридических лиц в течение 3 лет из-за некорректной ликвидации предыдущей фирмы, он не может быть учредителем или руководителем нового ООО в этот период (подпункт «ф» пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).
Регистрация ООО с участием лица, имеющего такой запрет, может быть признана недействительной, а сама фирма — исключена из ЕГРЮЛ.
Риски при последующей продаже фирмы
При выкупе ООО у вас могут возникнуть сложности, если налоговые органы или другие контролирующие органы усмотрят в вашей деятельности признаки номинального руководства.
Возможны претензии по уплате налогов, штрафы и даже уголовное преследование, если будет доказано, что фирма использовалась для обхода запретов или для незаконной деятельности.
Рекомендации
Не рекомендуется становиться номинальным директором или учредителем без реального участия в деятельности ООО.
Если все же решаете участвовать, необходимо тщательно вести бухгалтерский и налоговый учет, контролировать деятельность фирмы и своевременно исполнять все обязательства.
Рассмотрите возможность дождаться окончания запрета у гражданского мужа и зарегистрировать ООО на него напрямую.
Для минимизации рисков можно оформить договоры, регулирующие ваши отношения с мужем, включая условия выкупа доли, распределения прибыли и ответственности.
При возникновении любых сомнений и для составления корректных документов и договоров обязательно обращайтесь к профессиональным юристам.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Через некоторое время ему стали звонить какие то странные номера, через время может неделя, представился
Моего сына избили в пассажирском вагоне двое сотрудников транспортной полиции, затем его сняли с поезда, посадили в участке в клетку, там он подвергался псих. Воздействиям, порвали его объяснение и вынудили его подписать составленные полицией три документа, затем отпустили. Через некоторое время ему стали звонить какие то странные номера, через время может неделя, представился следователь, чтоб сын приехал на допрос в г.Тюмень, повестки не было, сын был на выходной вахте в Краснодарском крае и сказал присылайте повестку и я приеду, Почти сразу же он выехал на работу, там тоже велись переговоры о следователем, повестки так не было, сын сказал я не могу ехать без повестки ,для работодателя, объявляйте меня в розыск, след. одним днём объявил его в розыск и арестовал его, теперь сын с июня м-ца находится в СИЗО под следствием как злостный преступник, ему завели у/д, психические эксперименты над ним проводят, сейчас он в Москве , его проверяют псих он или нет, тем самым показать что не законы у нас работают, а полиция и следователи, Засадить в тюрьму нормального, здорового человека, что такая система , как нам сказали.Сын спортсмен, семьянин, теперь семья скитается без средств существования,
, вопрос №4775817, Медвидь Валентина Робертовна, г. Москва
Защита прав потребителей
Делала ринопластику в прошлом году до операции врач обещала переделать бесплатно если будут какие-то
Делала ринопластику в прошлом году до операции врач обещала переделать бесплатно если будут какие-то недочеты меня не устраивает результат и изначально врач обещал что он будет другим дыхание плохое как когда и где могу подать жалобу на врача нужна помощь
, вопрос №4775719, Алекперова, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 07.06.2025