Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Короче заставили подписать, могут ли я обжаловать подписание документа под моральной поддержкой
Здравствуйте, на работе сказали срочно прийти и подписать доп соглашение. Пришёл прочитал попросил показать приказы перечисленные, но их никто не показал, и вообще они в другом месте, всё это время директор стоял за спиной.
Позже пришёл посмотреть и там ни даты, ни подписи, ни печати.
Короче заставили подписать, могут ли я обжаловать подписание документа под моральной поддержкой
Здравствуйте, Дмитрий!
Да, вы можете обжаловать подписание доп. соглашения, если оно было подписано под давлением и без предоставления необходимых документов. Рассмотрим ваши варианты действий.
1. Основания для оспаривания подписи
Вы можете признать доп. соглашение недействительным по следующим причинам:
Подписание под давлением
Отсутствие ознакомления с приказами, на которые ссылается документ.
Неоформленность документа (нет даты, подписи директора, печати).
2. Что делать сейчас?
1) Напишите заявление на имя работодателя
Укажите, что подписали документ под давлением и требуете:
предоставить копии приказов, на которые ссылается доп. соглашение,
аннулировать подписанный документ, так как он не соответствует требованиям ТК РФ.
2) Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ)
Подайте жалобу, если работодатель отказывается исправлять ситуацию.
Инспекция проведёт проверку и может привлечь работодателя к ответственности.
3) Оспорьте в суде
Если доп. соглашение ухудшает ваши условия труда (например, снижает зарплату, увеличивает нагрузку), можно подать иск в районный суд.
Суд может признать документ недействительным, особенно если:
нет вашего добровольного согласия,
нарушена процедура оформления (нет подписи директора, печати).
Напишите мне, я смогу более детально ответить на Ваш вопрос.
Если мой ответ оказался полезен, прошу оставить отзыв и/или оценить ответ на Ваш вопрос.
С Уважением, юрист Андрианов А.А.