Работодатель прекратил работу предприятия и просит написать заявление на увольнение.что делать?

Не писать заявление. Работодатель обязан персонально под роспись уведомить об увольнении не менее чем за два месяца (сезонных работников — не менее чем за 7 дней, лиц, с которыми заключены договоры на срок не более чем на два месяца, — не позднее чем за 3 дня) до увольнения.

При увольнении в связи с ликвидацией организации:

—  работнику в день увольнения (то есть в последний день работы) выплачивается заработная плата по день увольнения включительно и компенсация за все неиспользованные отпуска,

— работнику в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного (сезонным работникам — двухнедельного) заработка. Среднемесячный заработок определяется, исходя из зарплаты работника за последние 12 месяце. 

Здравствуйте, Надежда!

Работодатель прекратил работу предприятия и просит написать заявление на увольнение.что делать?

 Можете на писать заявление по собственному, Вас должны уволить с связи с ликвидацией.

Можете подать жалобу в гос инспекцию труда.

В соответствии со ст.12 закона Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации обращения и дать ответ .