8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я работаю в районе приравненных к крайниму северу вахтовым методом 45/45 но проживаю не в северном районе, сколько должен быть дополнительный отпуск дней, 16 или 8?

Я работаю в районе приравненных к крайниму северу вахтовым методом 45/45 но проживаю не в северном районе

, сколько должен быть дополнительный отпуск дней, 16 или 8?

, Дмитрий, г. Хабаровск
Екатерина Меньшикова
Екатерина Меньшикова
Юрист, г. Екатеринбург

Если вы работаете вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, но проживаете в другом регионе, вам гарантирован дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней ежегодно. Это прямо установлено трудовым законодательством и подтверждается следующими ключевыми пунктами:

Правовое обоснование:
Статья 302 ТК РФ (часть 5)
Четко определяет: работникам, выезжающим вахтой в местности, приравненные к Крайнему Северу, предоставляется дополнительный отпуск 16 календарных дней 
Важно! Это право не зависит от места вашего проживания — учитывается только фактическое место работы 27.
Ошибочное сокращение до 8 дней
Если работодатель пытается сократить отпуск до 8 дней, аргументируя это вашим проживанием в «несеверном» регионе или вахтовым методом, — это нарушение закона. Ссылки на «пропорциональный расчет» или «неполный стаж» незаконны.
 
В стаж, дающий право на отпуск, включаются только дни вахты + дни проезда по графику (ч. 6 ст. 302 ТК РФ) 115.
Продолжительность отпуска при этом фиксирована — 16 дней и не зависит от количества отработанных месяцев.
Когда возникает право на отпуск?

После 6 месяцев работы у данного работодателя (ст. 322 ТК РФ). Если вы отработали меньше, отпуск предоставляется авансом.
 
Что делать, если отпуск сокращают:
Требуйте письменный отказ с указанием причин сокращения до 8 дней.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру, приложив:

Копию трудового договора;
График вахт;
Расчет отпуска от работодателя.
Обратитесь в суд для взыскания недополученных отпускных и компенсации морального вреда (на основании ст. 236 ТК РФ).
Если работодатель настаивает на 8 днях, напомните ему о судебной практике (Определение Верховного Суда РФ от 09.02.2012 № 2-П) и штрафах за нарушение трудовых прав (до 100 000 руб. по ст. 5.27 КоАП РФ) 710. Для консультации можно обратиться в Роструд.
 
 
 
 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные
Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?
, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск
Защита прав потребителей
Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?
Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?
, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва
Защита прав потребителей
И какие вообще шансы на возврат полной или частичной суммы?
Здравствуйте! Прошу, посмотрите пожалуйста пункты договора 3.10, 3.11, 10.5. Скажите пожалуйста, законны ли они для данного договора? ИИ говорит, что отношения между ИП и физлицом в плане обучения с целью заработка в будущем регулируются законом о защите прав потребителей, если физлицо не ведёт предпринимательской деятельности или не получает доход от неё как самозанятый, а значит это обучение "для личных нужд". Плюс срок предоставления претензий никак не может составлять 1 сутки с момента предоставления доступа к онлайн-платформе, т.к. за это время ознакомиться с ней, пройти курс невозможно. Можно ли требовать от исполнителя возврата средств за услуги, которые не были оказаны? (за фактические созвоны, которые проходят в рамках курса и которые ещё не были совершены; т.е. оспорить то, что предоставление доступа к онлайн-платформе и материалам, на ней расположенным, не является полным оказанием услуги) Скажите пожалуйста, что суд будет считать "услугой" по данному договору? В договоре прописываются некие "созвоны", например в п. 2.5.1-2.5.5 И 2.6, а также доступ к чатам в ТГ и образовательной платформе (п. 2.2 И 2.3). В п. 2.1 Же говорится, что услуга - это предоставление доступа к "онлайн-курсу, направленному на увеличение дохода заказчика". Если, к примеру, прошли два астрономических часа созвонов из пяти, но услугой является предоставление доступа к курсу (п. 2.1), То сколько суд обяжет вернуть денег: за оставшиеся 3 часа созвонов в пропорции 3/5 от всей стоимости, или можно будет пожаловаться на некачественный курс и вернуть деньги полностью, сославшись на то, что менее чем за N дней нельзя было понять, что курс плохой и что обещания продавца были пустословием, т.е. Нарушали закон о рекламе? Тогда N дней - это сколько может быть? И какие вообще шансы на возврат полной или частичной суммы? (по доле проведённых часов по п. 2.6 или полностью за нарушение обещаний и недостоточное количество работ с недостаточным качеством)
, вопрос №4773867, Андрей, г. Москва
Гражданское право
Подскажите, пожалуйста, сколько раз и в какой форме должно быть извещение разряда судебное
Добрый день, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, сколько раз и в какой форме должно быть извещение разряда судебное. Дело в том, что я живу в области, новый дом. Почтовые ящики не установлены. Я знала, что письмо из суда отправлено, но даты не известны. В материалах дела трекинги отсутствовали. Я ходила на почту, сотрудники заверяли, что писем не поступало. В итоге я узнаю постфактум, что письмо было. Почтальон ездит раз в месяц. Извещение по трекинги один раз с неудачной попыткой. Почта высылает на жалобу отписки, мол они приносили, но доказать не могут
, вопрос №4773807, Мария, п. Тульский
Трудовое право
Если на 5, то продление будет с 29 декабря по 2 января?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как работает продление отпуска при наступлении больничного листа, если отпуск в конце года? Допустим, больничный с 21 по 26 декабря 2025. Отпуск с 22 по 28 декабря. Т.е. 5 дней больничного - внутри отпуска. Продление будет на 5 дней? Или на 3 (29-31 декабря), из-за того, что 1-2 января 2026 - праздничные дни? Если на 5, то продление будет с 29 декабря по 2 января? Или же с 29 декабря по 31 декабря, оставшиеся 2 дня - после праздничных январских каникул, т.е. 12-13 января?
, вопрос №4772666, Иг, г. Москва
Дата обновления страницы 12.06.2025