8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалуйста грозит ли мне жто увольнение и правомерны ли действия начальницы?

Здравствуйте! Я работаю по графику 4/2. В последний выходной позвонила начальник и попросила подменить сотрудника, я согласился, а затем я вышел опять в свою смену на 4 дня, т.е. в общей сложности отработал 5 дней. На третий день она присылает в группу ват сап, что я остаюсь в смене сотрудника, который уходит в отпуск, но не пишет с какого числа. Когда я пришёл на работу на пятый день, она сказала, что мне нужно выйти в новую смену с завтрашнего дня, т.е. без выходных и в общей сложности у меня бы получилось 9 рабочих дней без отдыха. На следующий день, в свой выходной, в который она меня просила выйти в другую смену подменять отпускника, я не вышел. Подскажите пожалуйста грозит ли мне жто увольнение и правомерны ли действия начальницы? Нахожусь ещё на испытательном сроке.

Показать полностью
, Денис, г. Братск

Здравствуйте! По Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статья 110, продолжительность ежедневной работы и предельная продолжительность рабочей недели должны соблюдаться, а предоставление отдыха обязательно. Работа без выходных (9 дней подряд) противоречит статье 37 Конституции РФ и статье 111 ТК РФ, где закреплено право на еженедельный отдых не менее 42 часов подряд. Привлекать к работе в выходные можно только с вашего письменного согласия (статья 113 ТК РФ), а на испытательном сроке вы защищены теми же нормами, что и все работники. Если вы не вышли без согласия на работу в свой выходной день после серии смен, увольнять вас по инициативе работодателя за такой отказ неправомерно, если вы не совершили дисциплинарного проступка (статья 192 ТК РФ). Документируйте переписку и отказы, при необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию для защиты ваших прав. Оспорить такое увольнение можно в суде, поскольку нарушение графика и принуждение к чрезмерной работе являются нарушением трудового законодательства.

1
0
1
0
Денис
Денис
Клиент, г. Братск
Большое спасибо за разъяснения
Денис
Денис
Клиент, г. Братск
Сегодня был в Отделе кадров, пояснил ситуацию, на что мне ответили, что выходные дни устанавливает начальник производства, а не работник самовольно решает когда он должен отдыхать и попросили написать заявление по собственному желанию.
Похожие вопросы
Так правомерные ли действия моего бухгалтера?
Меня интересует вот что: У меня первый исполнительный лист по алиментам на твердую денежную валюту 56к и второй лист по долгу банку в процентах. ЗП моя 146к в итоге бухгалтер удерживает с меня 106к это 56 к по первому листу и остальное за два раза в месяц это 50к. Получается с аванса и с ЗП она удерживает 2 раза в месяц якобы с любого дохода ( это зп и аванс ) и 1 раз по алиментам. Так правомерные ли действия моего бухгалтера ?
, вопрос №4955081, Артур, г. Нижневартовск
Вопрос правомерно ли действия контролирующего органа?
сделал , точнее купил шатер в Озон, задумка- мини защита от солнца летом. установил рядом, с многоквартирным домом, где обычно, почти всегда моя машина стоит. не претендую что это мое место. так как понимаю что двор общий. но так сложилось за домом моя машина и я решил ее защитить от солнца! конструкция 4 ножки и какая то матерчатая ткань белого цвета! не прошел и месяц меня наказывают - ссылаясь я нарушил благоустройство города( штраф 50К! вопрос правомерно ли действия контролирующего органа? этот шатер-навес быстро складной.
, вопрос №4954530, Клиент, г. Грозный
2026 и правомерны ли действия сотрудников части с таким опозданием данного факта?
Здравствуйте. Мужа, участника сво, объявили безвести пропавшим 29.04.2026. Мне как жене, сообщили об этом 05.05.2026 и 06.06.2026 прислали извещение о том, что он пропал без вести. Вопрос в том, почему не сообщили о факте без вести пропавшего сразу 29.04.2026 и правомерны ли действия сотрудников части с таким опозданием данного факта? Спасибо
, вопрос №4953841, Оксана, г. Москва
Что стоит указать в иске и какие нюансы учесть?
Подавала иск на расторжение брака и назначение алиментов 26.05.2025. По решению суда были назначены алименты на содержание ребёнка в твёрдой денежной сумме 14 956 руб. И на моё содержание в размере 9 000 руб., что соответствует 0.6 величины. В копии решения суда (вступил в законную смла 07.07.2025) суд удовлетворил мои исковые требования о взыскании алиментов с 26.05.2025 года и на данные суммы. Обращалась к приставам о расчёте задолженности по алиментам, поскольку первая выплата поступила 26.11.2025 в размере 18 000 рублей. И по настоящее время суммы приходят не проиндексированные не как положено 26 956 рублей. Но приставы отвечают одно: исполнительное производство окончено в связи с тем, что направлено на заработную плату должника. При этом я поочерёдно подавала приставу исполнителю через госуслуги ходатайство, далее подала начальнику, но ответ пришёл от пристава исполнителя. Подскажите, пожалуйста, 10 дней ещё не прошло с момента получения ответа от пристава о просьбе индексации алиментов, расчёте задолженности и выставлении долга, мои требования не выполнили, в данный момент стоит направлять иск в суд о неправомерном действии пристава. Что стоит указать в иске и какие нюансы учесть? Правомерно ли действие судебного пристава и как добиться правоты.
, вопрос №4953708, Анастасия, г. Москва
Должно ли быть отдельной строй зартовющее устройство?
Добрый день. У нас в квитанциях коммунальных платежей отдельной строкой прописана плата за запирающее устройство. УК планирует отключить коды и трубки домофона, если мы на общем собрании собственников не примем решение о плате 50 рублей за запирающее устройство. При обращении в УК они предоставляют ответ, что домофон и запирающее устройство это разные вещи. Домофон не включает трубки и коды и входит в состав общего имущества, а запирающее устройство это трубки и коды и оно не входит в общее имущество дома. И за запирающее устройство за техническое обслуживание мы должны платить. Если по договору управления МКД домофон входит в состав общего имущества и в перечне работ прописано - содержание и ремонт общего имущества дома. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия УК и начисление платы за запирающее устройство? Должно ли быть отдельной строй зартовющее устройство? Заранее благодарю
, вопрос №4951942, Галина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.06.2025