Если медосмотр проходить в свой отпуск, обязан ли работодатель добавить к отпуску дни, которые были потрачены на прохождение медосмотра?

При совпадении отпуска с медосмотром работодатель обязан продлить или перенести отпуск. Дни прохождения медосмотра должны быть оплачены. Часть 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ).