Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И вообще есть ли смысл в смене категории на В, как думаете?

Здравствуйте, по последней военной комиссии мне поставили категорию Б4, я просил акт для невролога мне сказали что у меня недостаточно данных для того чтобы мне его дать. Сказали ещё собирать документы и приходить. Но также мне дали повестку на сборный пункт 2 июля 2025г. Я хочу поменять категорию в связи с тем то что получил новые мед. документы(сделал мрт, прошел 2-ух частных нейрохирургов, ходил к гос. неврологу, он сказал по моим данным все мне напишет, но ему нужен акт). Завтра поеду в военкомат, подскажите, мне нужно подавать заявление на новое медосведетельствование и на приостановку отправки на сборный пункт?

прилагаю вам результаты моих мрт и заключение нейрохирурга.

если кратко, то у меня распространненый остеохондроз, грыжа в шейном отделе и множественные протрузии, также есть болевой синдром.

заключение частного нейрохирурга:

Распространённый остеохондроз позвоночника 2—3 стадии.

Явления деформирующие спондилез в ПДС C3-C4, протрузии C5_6– C6_7 дисков. В грудном отделе явление болезни явление болезни Шеймера Мау. Протрузи L3 L4 L4 L5 L5 L6 дисков (без диска радикулярного конфликта). Клиническо умеренно выраженный шейный и поясничный вертеброгенный синдром. Корешковых проводниковых расстройств нет.

Хирургического лечения не требуется. Наблюдение и лечение у невролога. ЛФК для спины, шеи, бассейн. Ограничение прыжковых нагрузок. (бег и т.п)

МРТ ШЕЙНОГО ОТДЕЛА

заключение

:МР-картина минимальных дистрофических изменений шейного отдела позвоночника, дорзальной грыжи диска С2/ с признаками латерального сужения позвоночного канала с компрессией корешка справа и центрального относительного стеноза позвоночного канала, сколиоза, узостью позвоночного канала на уровне С3-7.

МРТ ПОЯСНИЧНОГО ОТДЕЛА: МР картина начальных дегенеративно-дистрофических изменений пояснично-крестнового отдела позвоночника. Протрузии L3/L4, L4/L5, L5-S1.

МРТ ГРУДНОГО ОТДЕЛА: МРТ картина дегенеративные изменения грудного отдела позвоночника, остеохондроз, протрузни межпозвонковых дисков Th6-Th7, Th7-Th8.

по моему все мои мед.данные подходят под ст.66«в» в военных болезнях. и вообще есть ли смысл в смене категории на В, как думаете?

Показать полностью

15 июня 2025, 14:12, Алексей, г. Ярославль

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Подскажите, есть ли смысл подавать заявление на возмещение и как правильно его составить?

Здравствуйте. Заказали АКПП с другого города. Доставка осуществлялось ТК Энергия следующим образом: со склада отправителя до ТК, с одного города в другой, со склада ТК до автосервиса. Во всех случаях доставляла ТК Энергия, но в первом случае АКПП не была защищена, только в стандартной упаковке, а обрешётку Энергия ставила уже перед транспортировкой в другой город. Соответственно при получении товара обрешётка была целая, никаких повреждений не увидели. При замене АКПП был обнаружен дефект, связалась с продавцом и выяснили, что агрегат мог пострадать при транспортировке в ТК. Продавец ответственность за это не несёт. Что имеем по факту: дефект на товаре, накладная, в которой указана объявленая ценность товара и страхование. Подскажите, есть ли смысл подавать заявление на возмещение и как правильно его составить? Фото и видео целостности от продавца есть и дефект при обнаружении тоже.

11 февраля, 04:20, вопрос №4853930, Дарья, г. Хабаровск

2 ответа

Трудовое право

Есть ли реальные перспективы и какие?

Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа

1 ответ

Раздел имущества

И не будет ли у меня последствий после этого?

Здравствуйте! Мы с мужем в разводе . Но ещё будуче в браке мы с ним договорились что машина остаётся ему а он мене даёт деньги .так и произошло . Потом развод и теперь он просит от меня расписку в получении денег . Нужно ли мене ее давать . ? И не будет ли у меня последствий после этого ?

10 февраля, 08:25, вопрос №4852622, Елена, г. Москва

4 ответа

Военное право

Здравствуйте у меня свищ остемелит поечевой кости а так же осколок в перекарде сердце какая категория годности может быть и есть ли такое понятие как типо 2 тчжелых ранения и их совместить

10 февраля, 03:04, вопрос №4852441, Эльшан, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Хочу устроится в ФССП, проходила у них практику позвали на работу, но есть долги по МФО и ИП, есть ли смысл идти к ним устраиваться?

09 февраля, 18:04, вопрос №4852144, Мария, г. Южно-Сахалинск

1 ответ