Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В объяснение она ссылается на статью 259 ТК РФ, но статья 11 этого же документа говорит о том что на военнослужащих при исполнении служебных обязанностей военной службы ТК РФ не распространяется
Военнослужащий - женщина, не прибыла на службу, ссылаясь на факт, что детей (1.5 года и 7 лет) не с кем оставить. Дело было 14 июня (командир войсковой части определил своим приказом о проведение субботника). У женщины, есть муж - военнослужащий, который служит уже достаточно долго (в период мобилизации контракт не заключал). В объяснение она ссылается на статью 259 ТК РФ, но статья 11 этого же документа говорит о том что на военнослужащих при исполнении служебных обязанностей военной службы ТК РФ не распространяется.
Вопрос заключается в следующем, кто прав в этой ситуации и является ли ее действия грубым дисциплинарным проступком?
Андрей, здравствуйте.
В объяснение она ссылается на статью 259 ТК РФ, но статья 11 этого же документа говорит о том что на военнослужащих при исполнении служебных обязанностей военной службы ТК РФ не распространяется.
В дополнение стоит ссылаться на ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих», которой также установлено, что
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
С учетом чего и ст. 11 ТК РФ можно распространить гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ в части привлечения к службе в выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Соответствующая правовая позиция представлена и в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
В соответствии с частью восьмой статьи 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. Вместе с тем пунктом 13 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено предоставление военнослужащим отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В связи с чем, если будет принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности, то стоит его обжаловать ссылаясь на указанные правовые положения.
В данном случае у неё есть права, закрепленные ст. 259 ТК РФ, что исключает её ответственность.