8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю в госучреждении мл.воспитателем на ставку, и 0.5 ставки сторожем

Работаю в госучреждении мл.воспитателем на ставку,и 0.5 ставки сторожем. По основной ставке отпуск 28 дней. А за сторожа положен отпуск?

, Инна, г. Иркутск
Роман Михайлов
Роман Михайлов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Инна!

Да, отпуск за работу сторожем на условиях внутреннего совместительства (0.5 ставки у того же работодателя) положен. Однако он предоставляется не отдельно, а одновременно с отпуском по основной должности (мл.воспитателем). Его продолжительность будет равна продолжительности отпуска по основной должности (28 календарных дней), если только по должности сторожа не предусмотрен более длительный отпуск (что маловероятно для этой должности).

Если консультация была для вас полезной, буду очень благодарен за ваш отзыв! Это поможет  помогать другим клиентам еще лучше. Также Вы можете отблагодарить юриста по ссылке.

0
0
0
0

Отпуск по каждому трудовому договору: Статья 114 ТК РФ гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск всем работникам. Поскольку работа сторожем оформлена отдельным трудовым договором (даже при внутреннем совместительстве), право на отпуск возникает и по этой должности.

 Статья 114 ТК.

«Ежегодные оплачиваемые отпуска»: «Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.»

0
0
0
0

Совпадение отпусков при совместительстве (включая внутреннее): Ключевая норма — Статья 286 ТК РФ. Она прямо устанавливает, что отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск предоставляется авансом.

Статья 286 Т.

«Ежегодные оплачиваемые отпуска по работе по совместительству»: «Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск предоставляется авансом.»

Если консультация была для вас полезной, буду очень благодарен за ваш отзыв! Это поможет  помогать другим клиентам еще лучше. Также Вы можете отблагодарить юриста по ссылке.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 17.06.2025