8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Имеет ли арендатор, какие-то притязания на эту льготу?

При сдаче квартиры в аренду, если у собственника есть льготы по многодет. семье по коммунальным услугам, имеет ли право арендатор на эту льготу? Квитанция приходит одна, в квитанции 2 части, 1-за обслуживание дома, 2-жку. Собственник оплачивает за обслуживание дома, арендатор за жку. Но льгота приходит за жку, и собственник хочет компенсировать льготу по жку в счет за обслуживание дома. Имеет ли арендатор, какие-то притязания на эту льготу? Спасибо.

, Николай, г. Москва
Алиса Сухова
Алиса Сухова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! 

 Имеет ли арендатор, какие-то притязания на эту льготу? 

Льгота по оплату ЖКУ (  ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям) предоставляется именно собственнику жилого помещения, в соответствии со ст. 160 ЖК РФ, как категории граждан ( один из из родителей (отчим, мачеха), которым законом субъекта Российской Федерации  предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов — согласно  Закону  г. Москвы  от 23 ноября 2005 года N 60 О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве ( ст. 7 данного Закона) 

Так, необходимо усмотреть условия договора найма в части возложения обязанности по оплате коммунальных услуг на Нанимателя ( Арендатора). 

Так, согласно ст. 678 ГК РФ 

 Если договором не установлено иное, наниматель обязан самостоятельно вносить коммунальные платежи.

Квитанция приходит одна, в квитанции 2 части, 1-за обслуживание дома, 2-жку. Собственник оплачивает за обслуживание дома, арендатор за жку. 

Так, если обязанность по оплате коммунальных услуг на Нанимателе ( Арендаторе), то оплата производится на основании показаний квитанции. 

0
0
0
0
Татьяна Жарикова
Татьяна Жарикова
Юрист, г. Нижневартовск
рейтинг 7.2

Добрый день, у вас заключен договор аренды, что в нем сказано по поводу оплаты коммунальных услуг? По факту оплата коммунальных услуг- возмещение затрат фактически понесенных собственником, если у собственника есть льгота, значит затраты он несет за минусом льготы, и возместить их вы должны ровно в том же размере. Возмещение коммунальных расходов арендатором может осуществляться только по договорному соглашению сторон, подробно оформленному на бумаге, и быть включено в счёт арендной платы либо числиться отдельным платежом.Все вопросы по найму регулируются главой 35 ГК РФ.

1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Николай.

… квартиры в аренду, если у собственника есть льготы по многодет. семье по коммунальным услугам, имеет ли право арендатор на эту льготу?

Не имеет, это мера социальной поддержки предоставляется лицу непосредственно относящемуся к указанной льготной категории граждан, передача таких прав иным лицам, в том числе в рамках договора найма или аренды не предусмотрена законом.

Предметом договора найма является передача жилого помещения за плату во владение и пользование для проживания в нем, общие положения закрепляет  ГК РФ Статья 671. Договор найма жилого помещения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/ef1299ea90e67debabd7652899400ed0b36080fe/

Общие положения об аренде указаны в ГК РФ Глава 34. Аренда, можете ознакомиться полностью по ссылке -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/cac65a05697011caaa0eff7d476d867137f1f92a/

Меры социальной поддержки предусмотрены отдельным законодательством РФ и субъекта РФ проживания многодетной семьи, и регулируют не гражданские правовые отношения. а правоотношения касающиеся государственной социальной поддержки указанной категории граждан.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

… Квитанция приходит одна, в квитанции 2 части, 1-за обслуживание дома, 2-жку. Собственник оплачивает за обслуживание дома, арендатор за жку. Но льгота приходит за жку, и собственник хочет компенсировать льготу по жку в счет за обслуживание дома....

Для того чтобы на указанные расходы предоставлялась мера социальной поддержки предусмотренная для многодетных семей, необходимо чтобы оплаты производил собственник. лицо входящее в состав многодетной семьи имеющее право на указанную меру социальной поддержки, и соответственно в документах подтверждающих данные расходы также был включён собственник, для исключения возникновения спорной ситуации с уполномоченным органом предоставляющим рассматриваемую меру социальной поддержки.

Только в случае, если законодательством субъекта РФ проживания многодетной семьи предусмотрена возможность и порядок предоставления данной меры социальной поддержки за собственником-льготником в случае заключения им договора найма по которому наниматель оплачивает ЖКУ, только на основании этого рассматриваемая мера социальной поддержки ещё может предоставляться далее без проблем, если же такого основания нет, следует  включить в договор условие о том. что собственник оплачивает данные расходы, при этом они могут быть учтены собственником в размере оплаты договора.

Для этого стороны могут заключить соглашение.

ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора.

Из статьи следует:

1. Изменение… договора возможны по соглашению сторон...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/c231822b9f355b8c760b3389e80269f0d987870e/

Во вложении к ответу образец.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

1
0
1
0
Николай
Николай
Клиент, г. Москва
Спасибо большое за ответ! Скажите пожалуйста, а в случае если арендатор будет возмущаться, я могу со своей стороны не воспользоваться этой льготой, написать заявление в МФЦ и чтобы эту льготу мне компенсировали по ЖКУ в другой квартире, в которой я живу?
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Имеем ли мы право отказаться от этой работы?
Я дежурная по станции, в ТРА прописали, что мы крепим составы. Имеем ли мы право отказаться от этой работы?
, вопрос №4775275, Юлия, г. Владивосток
900 ₽
Военное право
При отказе могут ли быть какие-то последствия?
Добрый день. Мой знакомый хотел пойти добровольцем на СВО. Контракт он не заключал. Только собирался. У него взяли документы, сделали ксерокопии, он предоставил фото. В данный момент он хочет отказаться от подписания договора, но говорят, что он уже внесён в базу данных Министерства Обороны и ему присвоили идентификатор. При отказе могут ли быть какие-то последствия?
, вопрос №4775119, Валерия, г. Москва
Наследство
Можно ли на каком-то этапе действовать удаленно?
Здравствуйте! Необходимо вступить в естественное наследство в другом регионе. Дочь принимает наследство от отца. Сколько занимает процедура по времени. И какой порядок? Можно ли на каком-то этапе действовать удаленно? Благодарю
, вопрос №4774619, Мария, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск
Дата обновления страницы 18.06.2025