Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
А изменится ли срок взыскания сумм, если уволится с работв?
Учитель. Работаю 42 часа в неделю. Ст.333 ТК РФ рабочая неделя учителя не более 36 час. Значит 6 час. Это сверхурочная работа и должна оплачиваться в полуторном размере.
Работодатель отказывается от оплаты по ТК РФ и говорит :" не нравится, увольняйтесь".
Исковая давность по зарплате - один год, а исковая давность по нарушениям ТК РФ составляет три месяца. Какой срок применить в этой ситуации, за какой период можно взыскать указанную выплату:за год или же за три месяца?
А изменится ли срок взыскания сумм, если уволится с работв?
- 17503285648934258883317049945973.jpg
Здравствуйте, Виктор!
Исковая давность о взыскании невыплаченной зарплаты — один год, если сотрудник уволился с этого места работы. Если сотрудник продолжает трудовую деятельность, можно обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Такие же правила предусмотрены и для иных выплат, причитающихся работнику (ч. 2 ст. 392 ТК РФ, п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Если консультация была для вас полезной, буду благодарен за ваш отзыв! Благодарность приветствуется. С пожеланиями всего наилучшего, Павел Сергеевич.