Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Причина указана следующая: якобы в тот период опекун был трудоустроен
Добрый вечер. Прошу помощи по следующему вопросу.
СФР подал в суд на инвалида 1 группы с целью возврата излишне полученных денежных средств опекуном (осуществлял уход) за период с 01.01.2015 по 30.11.2019. Причина указана следующая: якобы в тот период опекун был трудоустроен. Но на момент подачи заявления, у него никто не запрашивал данную информация и он не подавал сведения о трудоустройстве или об отсутствии трудоустройства. Подскажите ваше мнение по данным требованиям. А также мнение о сроке давности для подачи данного иска. Заранее благодарю
- e146f944-1338-4b6b-bae5-0c1b092005a9.jpeg
- fd4d9e4b-2de4-4c17-963a-39d600caadff.jpeg
Подскажите ваше мнение по данным требованиям. А также мнение о сроке давности для подачи данного иска.
Здравствуйте!
1.Срок исковой давности установлен в 3 года (статья 196 ГК РФ) и вам нужно обязательно заявить о его пропуске в суде, иначе суд сам по своей инициативе его не применит (статья 199 ГК РФ)
ГК РФ Статья 199. Применение исковой давности
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/a1d86c517e94d53a1f4e61525db8bdd2dc4969a9/
Здравствуйте, Михаил. Социальный фонд России требует вернуть назначенные выплаты, если получатель не имеет права на них..по закону компенсация полагается только неработающим.
Оформить уход по старости могут неработающие трудоспособные лица.
Срок исковой давности 3 года
ст. 196 Гражданского кодекса РФ
Здравствуйте Михаил.
… (осуществлял уход) за период с 01.01.2015 по 30.11.2019.
Следует отметить то, что ранее действовало Постановление Правительства РФ от 4 июня 2007 года N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902045582
оно было отменено. утратило силу с 11 апреля 2025 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2025 года № 472.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Причина указана следующая: якобы в тот период опекун был трудоустроен. Но на момент подачи заявления, у него никто не запрашивал данную информация и он не подавал сведения о трудоустройстве или об отсутствии трудоустройства.
Постановление Правительства РФ от 4 июня 2007 года N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902045582
Из Постановления следовало:
6. Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы (сведения):
з) сведения, подтверждающие отсутствие факта осуществления работы...
6_1. Орган, осуществляющий выплату пенсии, не вправе требовать представления лицом, осуществляющим уход, сведений, указанных в подпунктах… «з»… пункта 6 настоящих Правил.
Сведения, указанные в подпунктах ...«з»… пункта 6 настоящих Правил, запрашиваются органом, осуществляющим выплату пенсии, в соответствующих органах в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
Т.е. Вы не были обязаны предоставлять данные сведения, согласно порядку указанные сведения Социальный фонд РФ обязан был запросить сам в рамках межведомственного взаимодействия.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
с учётом моих ответов выше далее:
Подскажите ваше мнение по данным требованиям. А также мнение о сроке давности для подачи данного иска. Заранее благодарю
Здесь действует уже Постановление Правительства РФ от 2 мая 2013 г. N 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499018251
Из Постановления следует:
5. Ежемесячная выплата устанавливается на основании следующих документов (сведений), за исключением случая, предусмотренного пунктом 9_1 настоящих Правил:
е) сведения, подтверждающие отсутствие факта осуществления работы...
7. Орган, осуществляющий выплату пенсии, не вправе требовать представления лицом, осуществляющим уход, сведений, указанных в подпунктах "....«е»… пункта 5 настоящих Правил. Эти сведения запрашиваются органом, осуществляющим выплату пенсии, в соответствующих органах в порядке межведомственного информационного взаимодействия
Т.е. и по этому Порядку аналогичные правила.
Вы не были обязаны предоставлять данные сведения, согласно порядку указанные сведения Социальный фонд РФ обязан был запросить сам в рамках межведомственного взаимодействия.
В случае если Социальный фонд РФ не запросил необходимые сведения и назначил выплату, здесь имеет место быть неправомерное назначение выплаты со стороны самого Социального фонда РФ, в таком случае отсутствует факт недобросовестности или введения в заблуждение лицом осуществлявшим уход, а следовательно данное лицо вправе ссылаться на данное обстоятельство, в том числе в судебном порядке, и отказать в добровольном возврате выплаты за указанный период времени их получения.
Также общие положения закрепляет ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату.
Из статьи следует:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3)… пенсии, пособия… и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/74101bba473ca3987c1700379355492346b8d062/
В такой ситуации Социальный фонд должен провести внутреннюю проверку. установить должностное лицо допустившее данное нарушение Порядка, применить к нему меры дисциплинарной ответственности, предъявить соответствующие требования
Вы вправе подать Возражение на иск. образцы во вложении к ответу.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
2. Вам нужно готовить письменное возражение на иск (статья 149 ГПК РФ) в котором приводить любые ваши доводы и доказательства против заявленных исковых требований, в том числе, указывать, что факта сокрытия трудоустройства с вашей стороны не было, сведения о трудоустройстве никто не запрашивал у вас, а также не запрашивал такие сведения в ПФР (СФР) и других гос.структурах, соответственно претензий ранее никаких не было, что подтверждает законность получения компенсационных выплат.
Также в возражении как указал выше нужно заявить о пропуске срока исковой давности и просить суд его применить.
В суде каждая сторона обязана доказать основания своих требований и возражений, поэтому советую обязательно посещать каждое судебное заседание, чтобы иметь возможность оперативно реагировать на контрвозражения истца и вопросы суда.