Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте если я прошло обучение не на производстве а в учебном центре повысел клафикацию рабодатель примет его сведетельство или может от казать?
Здравствуйте если я прошло обучение не на производстве а в учебном центре повысел клафикацию рабодатель примет его сведетельство или может от казать?
Здравствуйте, Андрей!
Работодатель НЕ ОБЯЗАН автоматически принимать и учитывать свидетельство о повышении квалификации, полученное работником по собственной инициативе и за свой счет без предварительного согласования.
Правомерность отказа: Отказ будет законным, если обучение не входило в рамки:
Коллективного договора, соглашений или трудового договора.
Локального нормативного акта (принятого с учетом мнения профсоюза согласно ст. 372 ТК РФ), определяющего формы, перечни профессий/специальностей для обучения.
Прямого требования федерального закона или иного НПА РФ (ч. 4 ст. 196 ТК РФ) для
Если консультация была для вас полезной, буду очень благодарен за ваш отзыв! Это поможет помогать другим клиентам еще лучше. Также Вы можете отблагодарить юриста по ссылке.
Работодатель ВПРАВЕ (но не обязан):
Принять свидетельство к сведению.
Учесть его при решении кадровых вопросов (повышение разряда, изменение трудовой функции, повышение зарплаты и т.д.).
Решение зависит от внутренней политики, полезности полученных знаний для конкретной работы в данной организации и соответствия программы ее потребностям.
Если консультация была для вас полезной, буду очень благодарен за ваш отзыв! Это поможет помогать другим клиентам еще лучше. Также Вы можете отблагодарить юриста по ссылке.