8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Продлят ли мне отпуск без сохранения зп до 3х лет?

Добрый день!

В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет находится муж. (Так выгодне финансово)

Я также устроена официально. Сейчас в отпуске без сохранения зп до 1,5 лет ребёнка. Хотела бы быть с ребенком до 3х.

Продлят ли мне отпуск без сохранения зп до 3х лет? Или могут отказать?

, Ян, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте!

Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет не имеют права.

Согласно ст. 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

0
0
0
0
Ян
Ян
Клиент, г. Москва
Если я сейчас в отпуске без сохранения зп (так и написано). Сейчас часть 1 статьи 128 тк рф
Потом будет прописано, что отпуск по уходу до 3х?
Или это все одна статья тк?
Ян
Ян
Клиент, г. Москва
Просто переживаю, тк сейчас получается я официально не отпуске по уходу до 1,5 лет
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Ян.

В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет находится муж. (Так выгодне финансово)  Я также устроена официально. Сейчас в отпуске без сохранения зп до 1,5 лет ребёнка. Хотела бы быть с ребенком до 3х. Продлят ли мне отпуск без сохранения зп до 3х лет? Или могут отказать?

Вам не следует путать отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Это разные виды отпусков и порядки, а также основания для их предоставления предусмотренные законом.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Отпуск без сохранения заработной платы:

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/

Из статьи следует:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при получении от работника заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы-https://онлайнинспекция.рф/instruction/260

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Ян
Ян
Клиент, г. Москва
Я поняла, что это разные отпуска.
Мне не могут отказать в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3х?
Дата обновления страницы 22.06.2025