Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, нужно ли в этом случае двигать отпуск?
Добрый день! Ухожу в отпуск 30 июня, сейчас болею и прием (выписка) 27 июня, с выходом на работу 30 числом. Подскажите, нужно ли в этом случае двигать отпуск?
Здравствуйте Константин.
Т.е. Вы в настоящее время находитесь на больничном верно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Константин!
Считаю, что нет, переносить отпуск нет оснований.
В соответствии со ст. 124 ТК РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Как видим, это положение ТК РФ не содержит четкого указания, когда отпуск нужно именно продлевать, а когда следует переносить его на другой срок.
Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, применяемой постольку, поскольку она не противоречит ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).
18. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Если у Вас листок временной нетрудоспособности закрыт 27 июня, то ничто не мешает Вам убыть в отпуск с 30 июня.
Согласно п. 72 Приложения к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации
от 23 ноября 2021 г. N 1089н:
В поле листка нетрудоспособности «Приступить к работе» в ячейках «с _ _ » указывается дата со следующего дня восстановления трудоспособности после осмотра и признания гражданина трудоспособным.
Потом и в листке нетрудоспособности, должна быть указана дата выхода на работу 28 июня, неважно, что это может быть выходной. По ТК РФ — выходной воскресенье.
Это должно происходить «автоматически» в силу закона, но также Вы имеете право подать работодателю заявление, что не запрещено, о продлении, либо переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, на количество дней временной нетрудоспособности приходящихся на его период.
Работодатель обязан, отказать он не вправе удовлетворить заявление, может издать приказ о переносе или продлении отпуска, с которым Вас ознакомить под роспись.
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться по следующей ссылке:
Продлеваем отпуск в связи с больничным-https://www.garant.ru/article/903179/ Агибалов Иван
Константин, прош заметить, что данный ответ к вашему вопросу не имеет отношения, т.к. у Вас временная нетрудоспособность не во время отпуска, а до его начала. И заканчивается период времени нетрудоспособности до начала отпуска. Обоснование я привел — для перенесения отпуска на другой срок не имеется обстоятельств (только если оплата отпуска будет произведена с нарушением ТК РФ — ст. 124, 136).
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения также закреплены в статье ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Из статьи следует:
Также соответствующие положения применимы в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ, закрепленные в Правилах об очередных и дополнительных отпусках утвержденных Народным Комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года N 169.
Из Правил также следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это должно происходить «автоматически» в силу закона, но также Вы имеете право подать работодателю заявление, что не запрещено, о продлении, либо переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, на количество дней временной нетрудоспособности приходящихся на его период.
Работодатель обязан, отказать он не вправе удовлетворить заявление, может издать приказ о переносе или продлении отпуска, с которым Вас ознакомить под роспись.
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться по следующей ссылке:
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом.
Порядок также регулирует Приказ Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/727231449
Дополнительно можете ознакомиться здесь:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.