Я работаю администратором в фитнес клубе, смена составляет 8ч и 30 минут Наш руководитель хочет отобрать у нас стулья с рецепции и заставить нас стоять всю смену законно ли это вообще?

Здравствуйте, Ксения Кузнецова!

Работодатель вправе требовать от вас выполнять трудовые обязанности в определённом режиме, в том числе стоять или сидеть, если это предусмотрено спецификой работы. В трудовом законодательстве нет прямого запрета на то, чтобы работодатель заставлял сотрудников стоять всю смену, если это не противоречит нормам охраны труда.
Однако работодатель обязан обеспечить условия труда, которые не вредят здоровью работников (ст. 212 ТК РФ). Если постоянная работа стоя вызывает у вас дискомфорт или проблемы со здоровьем, вы можете обратиться с заявлением о необходимости изменения условий труда или предоставления стула.

Также в течение рабочего дня должны быть предусмотрены перерывы для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ), во время которых можно отдохнуть сидя.

Если запрет на использование стульев не закреплён в трудовом договоре или локальных нормативных актах, и при этом создаются неудобства или вред здоровью, вы можете обсудить этот вопрос с работодателем или обратиться в трудовую инспекцию.

В итоге: требовать стоять всю смену законно, если это обусловлено характером работы, но работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечить отдых. Если условия вредят здоровью — это повод для обращения в контролирующие органы.

остались вопросы пишите в чат