Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте.Работал на работе, перерабатывал по часам, дням, после этого указал на это начальству, с
Здравствуйте.Работал на работе ,перерабатывал по часам, дням , после этого указал на это начальству ,с просьбой компилировать данное время ,на что получил отказ.После отказа , я прочел информацию в интернете , что могу уволиться без отработки двух недель,хотя начальство настаивала на этой отработке.После этого начальство отказалось платить зарплату полностью , то есть я получил ноль рублей за прошедший месяц ,за май, начальство на связь не выходит ,что делать ?
, Роман, г. Братск
Наталья Богатова
Здравствуйте!
Если работодатель не выплачивает заработную плату, это является нарушением трудового законодательства. В таком случае работник имеет право обратиться в различные инстанции для защиты своих прав.
Трудовая инспекция:
Можно подать жалобу онлайн через сайт Онлайнинспекция.рф или лично в территориальный орган Роструда.
Прокуратура:
Можно подать заявление о нарушении трудовых прав.
Суд:
Если другие способы не помогли, можно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Здравствуйте, две с половиной недели назад мне ошибочно перевели деньги, через четыре дня после перевода мне
Здравствуйте, две с половиной недели назад мне ошибочно перевели деньги, через четыре дня после перевода мне позвонил мужчина сказал что по пьяни перевел мне деньги, и просит их вернуть, я обратился в отделение сбербанка, мне сказали что с наличными не работают, так же сотрудники поговорили по телефону и с этим мужчиной, но он настаивал что только на карту по номеру телефона либо передать через водителей автобусов, он живёт в 90км от меня, но сам приехать за деньгами не хочет, а сегодня позвонил следователь и попросил приехать дать объяснение. Что делать?
Попался на очень отработанную схему мошенников, после звонка из "службы доставки" потерял доступ к
Попался на очень отработанную схему мошенников, после звонка из "службы доставки" потерял доступ к госуслугам и начал общение с мошенниками, сначала был сотрудник информационного развития вроде или что-то в этом роде который настоял на общении в зум, и после восстановил доступ к госуслугам слугах где оказалась доверенность подписанная электронной подписью на лицо признанное террористом и экстремистом на территории РФ и для ее аннулирования нужно сменить контркоррекный счет и показали документ на перевод через новооткрытый счет средств, после чего меня перевели на сотрудника "росфинмониторинга" и в процессе разговора подключился еще и сотрудник "ФСБ" и показал ксиву, сказали не делать чего-либо самостоятельно ну и тд и тп, и что для смены контр корректного счета нужно составить декларацию по видеосвязи, к сожалению прошло 2 дня и только сейчас на холодную голову я смог сложить пазл в голове, как поступить чтобы обезопасить себя и что делать чтобы разобраться в этой истории, также просили делать демонстрацию экрана на постоянной основе но после этого тем телефоном я практически ничего не делаю и пишу с другого устройства скрины доверенности я делал на том устройстве и тд и тп
На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
Кратко о проблеме: Сотрудники были сокращены и получили все причетающиеся им выплаты в день увольнения включая компесацию в размере оклада, часть работников через полтора месяца пришла с заявлением на выплату дополнительной компенсации , но руководству известно (а работники этого и не скрывают) что они все это время работали в разных организациях (без официального трудоустройства)и получали доход не официально, при этом они стоят на учете в службе занятости. Руководство располагает сведениями кто и где работа, и собирается подавать по этому поводу на этих сотрудников заявление в полицию . На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
На след день после передачи аванса, сказала что данная квартира мне будет не удобна
Здравствуйте. Насколько правомерна ситуация. Хотела снять квартиру, встречу провел агент, квартира хорошая, но хотела подумать не принимая спонтанных решений. В итоге риелтор уговорил внести аванс. После перевода денег на р/с агентства выдает соглашение о задатке, где указано что задаток не возвращается если я отказываюсь от сделки. Насколько правомерны такие соглашения на оказания услуг риелторами и возможно вернуть деньги за не оказанную услугу? На след день после передачи аванса, сказала что данная квартира мне будет не удобна. Риелтор отказывает в возврате аванса за свои услуги.
У нас в больнице два рентгенологических кабинета, два лаборанта, работаем по 6 часов, 5 дней, второй лаборант
Здравствуйте! У нас в больнице два рентгенологических кабинета, два лаборанта, работаем по 6 часов, 5 дней, второй лаборант уходит в отпуск, мне говорят,что бы я одна выполняла работу за двоих, а оформят это в конце месяца, если я перевыполню норму, в больнице 6 отделений, как я могу отказаться от этой нагрузки, официально?
Во-первых, необходимо представить трудовой договор (если он заключался).
Если трудовой договор не заключался, факт трудовых отношений можно доказать с помощью различных документов и свидетельских показаний. Ключевым моментом является фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя.
Внутренние документы:
Журналы инструктажей, графики работы, списки допущенных к работе, приказы, распоряжения, акты приема-передачи имущества, накладные, заявки, путевые листы, пропуска на территорию, табели учета рабочего времени, отчеты о проделанной работе, служебные записки.
Документы, связанные с оплатой труда:
Расчетные листки, выписки по банковским счетам, подтверждающие выплаты заработной платы.
Переписка:
Электронные письма, смс-сообщения, мессенджеры, где обсуждается работа, ставятся задачи, подтверждается факт выполнения работы.
Показания свидетелей:
Коллеги, клиенты, партнеры, которые могут подтвердить факт работы и трудовые отношения с работодателем.
Прочие документы:
Например, командировочные удостоверения, документы о прохождении обучения, связанные с работой.
Материальные доказательства:
Рабочий инвентарь, предоставленный работодателем, результаты выполненной работы.
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда, если работник предоставляет доказательства выполнения работы и получения за нее вознаграждения, то трудовые отношения считаются установленными.
В суд будет необходимо предоставить так же доказательства выполнения трудовых обязанностей в мае: например, свидетели могут подтвердить, что вы присутствовали на рабочем месте, выполняли работу.