Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уходит с работы раньше положенного времени, как его наказать директору и можно ли уволить?
Если работник не весь день находится на работе, а работает на полную ставку. Уходит с работы раньше положенного времени, как его наказать директору и можно ли уволить?
, Елена, г. Иркутск
Александр Рыжаков
Пишите служебную записку где иксируете эти факты… После берете объяснение с этого лица, за один раз привлекаете выговором, потом можно и уволить по статье
Анна Бабаян
Составлять акт об отсутствии на рабочем месте и просить подать объяснительную в течение 2 дней с даты составления акта об отсутствии на рабочем месте. Если работник продолжит отсутствовать на рабочем месте, то увольнять лучше через юриста, так как в большинстве случаев работников восстанавливают в судебном порядке