С октября 2022 года находилась в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, получала выплату до 1, 6

Question

Здравствуйте. С октября 2022 года находилась в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, получала выплату до 1,6. Далее в мае 2024 закончился трудовой договор, меня уволили. В октябре 2024 устроилась на другую работу, в феврале 2025 ушла в декрет. Сейчас нужно оформлять выплаты до 1,6 на третьего ребёнка. Всё это время получала единое пособие на детей и по беременности. Будут ли считать в доход пособия, или только заработную плату за последние два года на расчёт выплат по уходу до 1,6. Или выгоднее подать на выплату отцу, который непрерывно работает и получает стабильную з.п?

Татьяна Сазонова · Answer

Здравствуйте! В отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет папе можно уйти после окончания отпуска по БИР мамы, продолжая работать, для этого нужны внесения в соответствующие ТД. В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один. В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них». С 2024 года законодательство разрешает матери и отцу (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).