Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйтемне 16 летя работаю в общепитеи у меня на работе
Здравствуйте,мне 16 лет,я работаю в общепите,и у меня на работе есть штрафы многие говорят что это незаконно и я хочу написать заявление директору,о том чтоб он вернул деньги которые были назначены в виде штрафа,и моральной компенсации в размере 5.000 руб,у нас есть штрафы которые подписаны и утверждены генеральным директором,но некоторые штрафы просто выдуманные к примеру мою коллегу оштрафовали за « грубое отношение к персоналу» в размере 1000 руб,и я хочу написать ему письмо и хотел бы узнать правильно ли я поступаю?
Здравствуйте.
По Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) работодатель не может штрафовать работника.
В статье 192 ТК РФ определены три вида наказания за проступки и несоответствующее исполнение трудовых обязанностей: замечание, выговор и увольнение. Этот перечень исчерпывающий, иных наказаний не предусмотрено.
По практике заявление вы можете написать, но навряд ли вам его одобрят, тем более моральный вред.
Здравствуйте
В соответствии с нормам ТК РФ штрафлф не должно быть.
Поэтому примирения штрафлф у вас на работе не законно.
Вы можете написать претензию вашему работодателю о возврате уплосеннвз вами денежных средств.
При отказе их вернуть можете писать жалобу в Прокуратуру. Так же можно написать жалобу в ГИТ.
К жалобе приложите документы
См
Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1
Моральный вред надо доказать в суде. Если докажите то имеете право