Здравствуйте, Работодатель хочет заключить договор, как она его назвала между работодателем и работником, и просит мои паспортные данные, но сам договор я не видела как поступить?

Здравствуйте.

Вам стоит предложить работодателю дать Вам трудовой договор для ознакомления, поскольку Вы не можете подписывать документ не ознакомившись с его содержанием. Разумеется, для того, чтобы договор был не обезличенным, паспортные данные Вам дать все равно придется.

Ст. 67 ТК РФ

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.