Подскажите пожалуйста, работник оформлен на пол ставки, нужно ли ему отрабатывать при увольнении две недели?

Добрый день! 

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели. И это не зависит, на пол ставки Вы работаете или нет. 

Однако по соглашению сторон между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. То есть предупредить Вы обязаны за 2 недели, а трудовой договор может быть расторгнут и раньше. 

Если Вы планируете увольняться в период испытательного срока, статья 71 ТК РФ устанавливает, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.