8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне действовать для получения отпуска?

Здравствуйте! Мобилизованный, после ранения и лечения в госпитале, поставили кат. Г, полное освобождение от выполнения служебных обязанностей на 15 суток. Домой не отпустили. ППД у нас нет, только ПВД. Соответственно нахождение на СВО постоянно. Как мне действовать для получения отпуска?

, Александр, г. Москва
Владислав Абрамов
Владислав Абрамов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! После получения по заключению ВВК категории “Г”, что означает полное освобождение от исполнения служебных обязанностей на 15 суток, командование обязано обеспечить соблюдение вашего права на восстановление, исключив нахождение в зоне боевых действий. Согласно положениям Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, заключения ВВК обязательны для исполнения. Рекомендуется написать письменное заявление командованию о предоставлении положенного освобождения, приложить копию заключения ВВК и указать, что нахождение в ПВД и зоне СВО фактически лишает вас права на восстановление. При отказе рекомендую обратиться в военную прокуратуру или вышестоящее командование с жалобой на нарушение норм законодательства и требований медицинского заключения. Такой комплексный подход, подтвержденный документами и ссылками на положения закона, поможет реализовать ваше право на полноценный отдых и восстановление здоровья.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Военное право
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права
Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.
, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза
Защита прав работников
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Дата обновления страницы 05.07.2025