Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю в РЖД охране, раньше работал 15/15 по 2 человека на объекте, после 15 отработанных смен, приходилось
Работаю в РЖД охране , раньше работал 15/15 по 2 человека на объекте , после 15 отработанных смен , приходилось писание заявление на отпуск без содержания , и после чего уже отдыхать дома , и так каждый месяц , как узнается потом эти 2 недели каждый раз которые я был дома после отработанных 15 смен , не шли в стаж и в отпуск , вопрос могу ли я как то конверсировать свой стаж ? , если что бы получить свой отдых я должен был писать на отпуск без содержания
Никита, да, вопрос конвертации стажа, не вошедшего в трудовой, при работе по графику 15/15 с последующими отпусками без содержания, может быть решен. Вам следует обратиться в юридическую консультацию или трудовую инспекцию для получения точной информации о возможностях пересчета стажа и защиты ваших трудовых прав. В целом, отпуска без содержания, не превышающие 14 календарных дней в рабочем году, включаются в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если ваши отпуска без содержания превышали этот лимит, то есть вероятность, что часть стажа не была учтена.