Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работал в ОАО ржд, призвали по мобилизации, за мной оставили место на работе
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста вот по такому вопросу. Работал в ОАО ржд, призвали по мобилизации, за мной оставили место на работе. Друзья подсказали что можно написать претензию на свою организацию, что не оказывали материальную поддержку.
Здравствуйте! После вашего призыва по мобилизации за вами сохраняется место работы и должность в соответствии со статьёй 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. ОАО «РЖД» обязано исполнять требования закона и внутренних нормативных актов о гарантии рабочих мест, однако федеральным законодательством прямая обязанность работодателя выплачивать материальную помощь мобилизованным сотрудникам не установлена.
Размер и порядок выплаты материальной поддержки определяются либо коллективным договором, локальными актами организации, либо региональными законами/программами социальной поддержки. Некоторые подразделения РЖД иные крупные компании принимают свои положения о поддержке мобилизованных работников (единовременные выплаты, дополнительные компенсации родственникам и т.д.), но это не является общеобязательной федеральной нормой.
Рекомендуется:
Ознакомиться с коллективным договором вашего предприятия и локальными актами (доступны через отдел кадров или профсоюз), чтобы точно узнать, предусмотрены ли выплаты, и при каких обстоятельствах.
Если трудовые или локальные нормативные акты предусматривают выплату, вы вправе подать письменную претензию работодателю с требованием обеспечить материальную поддержку со ссылкой на соответствующий пункт.
Если поддержки в документах не предусмотрено, формальных юридических оснований требовать выплату нет, но вы вправе обратиться за разъяснением в профсоюз и социальную службу РЖД.
Если претензия будет обоснована внутренними документами, работодатель обязан рассмотреть её и либо произвести выплату, либо мотивированно отказать. Если в выплате будет незаконный отказ — обратитесь в Государственную инспекцию труда или в комиссию по трудовым спорам для защиты своих прав.
