Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли изменить график работы без согласия работника?
Добрый день. По трудовому договору у работника ненормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 2 вых.днями. Режим рабочего времени и отдыха регулируется ПВТР. Несколько лет график работы был обычная пятидневка: пн-пт с 9 до 18, сб и вс - выходные. Руководство изменило график на ср - вс с 9 до 18 и пн, вт - выходные. Возможно ли изменить график работы без согласия работника?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любые изменения трудовых правоотношений и условий трудового договора — это соглашение сторон трудовых правоотношений, поэтому Ваше письменного согласия р изменении графика и режима рабочих дней и выходных дней, работодатель не вправе решать в одностороннем порядке, работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и дать обоснованный мотивированный ответ.
Доброго Вам дня