Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Я,работающий пенсионер,предприятие проводит сокращение штата,какие выплаты мне обязаны выплатить при увольнении.
Здравствуйте, Алексей.
В соответствии с
нормами трудового права, предупреждение о планируемом сокращении может
содержать предложение работодателя о досрочном увольнении, с соблюдением
гарантий предусмотренных ч. 3 ст. 180 ТК РФ. При этом инициатива досрочного
расторжения договора в обязательном порядке должна исходить от работодателя, а
согласие работника должно быть зафиксировано в письменном виде.В случае досрочного расторжения трудового соглашения, дополнительная компенсация пенсионеру при увольнении должна быть
начислена по правилам, установленным ч.3 ст.180 ТК РФ.
Её размер должен
быть равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени,
остающемуся до истечения срока предупреждения.
Кроме этого,
согласно ст. 178 ТК РФ, сокращенные сотрудники, в том числе пенсионеры, должны
получить:
в последний день
работы – выходное пособие;
на протяжении
2-х месяцев — выплаты на период трудоустройства;
на протяжении
3-го месяца – выплаты по решению службы занятости.
Сокращение
пенсионера с работы происходит в том же порядке, что и сокращение любого
сотрудника
В соответствии с
разъяснением службы занятости от 27 октября 2005 г. № 1754-61, у органов
занятости населения, нет оснований для принятия негативного решения по вопросам
назначения пенсионерам пособия в размере среднего месячного дохода в течение
3-го месяца со дня увольнения.
С уважением, Миненко Илья.