Хочу уволиться, как правильно написать заявление об увольнении в связи с притеснением, психологической атакой в мой адрес?

Здравствуйте.Оцените ответ. Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 14 дней до увольнения, без указания причин.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У Вас есть право на отстаивание ваших трудовых прав. На основании ст.60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором,  на основании ч.4 статьи 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Также, принудительный труд запрещен ст.4 ТК РФ.

Поэтому в сложившейся ситуации у Вас есть право, написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего ( превышение должностных полномочий ), также сложившуюся ситуации можно назвать моббингом (психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчинённых или коллег) в отношении работника, осуществляемые с целью вынудить человека сменить работу), Вам необходимо выяснить причины, чем Вы, как работник не устраиваете Вашего работодателя, потребовать предоставить опровержение распространённых сведений о Вас порочащие Вашу честь.

 С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). В Вашей ситуации есть факт бесплатного труда, при расширении зоны Вашего труда и Ваших трудовых обязанностей, у Вас есть право подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

Оснований для расторжения трудового договора нет.

Доброго Вам дня