Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теперь, так как я отказываюсь от перевода, директор просит написать ей объяснительную за ошибки на работе
Директор хочет меня понизить в должности из- за того, что я якобы не справлюсь со своими обязанностями на работе, но я не согласилась на перевод. Позже случайно услышала разговор директора и супервайзера о том, чтобы меня в течении этой недели нужно перевести на кассира, а бывшую сотрудницу отозвать из декретного отпуска и поставить работать на мое место, то есть товароведом. Теперь, так как я отказываюсь от перевода, директор просит написать ей объяснительную за ошибки на работе, которые были где-то 3 месяца назад, когда директор была в отпуске, тогда был пересчет товаров в магазине, я по незнайке неправильно закрыла инвентаризацию на сумму 50 тыс., так как почти только устроилась тогда, ибо я сама я работаю только 5 - й месяц, но тогда она объяснительную не попросила. В добавок ко всему этому, в магазине вчера была ревизия, в ходе которой вышел минус на 60 000 р., и все обвиняют меня теперь из- за прошлой ошибки .Как быть теперь? Решила уволиться по собственному желанию, то есть взять отпуск с последующим увольнением, но боюсь что мне не позволят доработать до отпуска, а до него почти месяц, так как девушка которая собирается выйти из декрета, добавлена в общую группу и запугивает меня теперь административной и уголовной ответственностью.
Ниже образец написания заявления, написанный от руки моим директором, в нем же указаны мои ошибки, за которые я должна объясниться. Второй файл сообщение новой сотрудницы в мой адрес.
- IMG-20250706-WA0000.jpeg
- Screenshot_20250708-205006.jpg
Здравствуйте. Вы вправе не соглашаться на предложенные работодателем условия, так как работодатель предъявляет к вам неправомерные требования.Уволить в течение месяца Вас навряд ли смогут… Предлагаю обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения проверки, а относительно угроз работницы-обратитесь в полицию....