Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть шанс доказать вину работодателя?
Работаю по сдельной оплате труда удалённо из северного горда, то есть положено выплачивать РК и СН. В трудовом договоре всё это зафиксировано, и организация регулярно выплачивает РК и СН.
Однако ребята всё равно схитрили. Моя работа оплачивается в условных единицах (то есть не в рублях), далее происходит конвертация в рубли. С этого момента и начинается обман, потому что всем сотрудникам из северных регионов назначили ставку не 1 к 1, то есть 1 у.е. ≠ 1 рублю, если ты работаешь в «холодном» городе. Если же РК и СН тебе не положены, то твоя ставка 1 к 1. Есть шанс доказать вину работодателя?
Организация заявляет, что ставка рассчитывается индивидуально для каждого сотрудника (это ложь), поэтому так вышло, что у меня не 1 к 1, однако моя ставка ровно такая, которая позволяет нивелировать процент РК/СН. Вдобавок организация утверждает, что разглашать ставку я не имею права, ровно как и узнавать, какая ставка у моих коллег. Законно ли это?
Здравствуйте, Максим.
Полагаю, попробовать возможно.
Лично я усматриваю нарушение Ваших трудовых прав.
За подробной платной юридической консультацией, составлением документов, иной правовой помощью, предоставляемой на платной основе, можете обратиться ко мне. Также готов представить Ваши интересы в суде (на платной основе).
Юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Екатеринбург.
Благодарю за надежду. Меня только смущает слово «попробовать». Если я решаю в это пойти, то это, конечно, время и риски потерять работу, поэтому мне надо понимать, есть ли шансы что-то доказать, или юристы организации (она крупная) умело подготовили условия трудового договора для северных жителей