Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли право судебный пристав открыть ип когда прошло 4 года с момента вынесения судебного приказа

Уточнение от клиента

Ип

12 июля, 20:25

12 июля, 20:27, Алина, г. Москва

ип

Инна Иванова

Юрист, г. Уфа

Если судебный приказ был вынесен 4 года назад, а исполнительный документ не был предъявлен приставу в течение 3 лет, то сейчас открыть исполнительное производство по нему нельзя. Если же документ был предъявлен в течение 3 лет, то пристав может продолжать работу по исполнению решения суда.

12 июля, 20:40

Анастасия Шевцова

Юрист, г. Москва

Согласно статье 21 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», исполнительный документ может быть предъявлен к исполнению в течение трех лет со дня вступления соответствующего судебного акта в законную силу. Согласно приложенному Вами постановлению: судебный приказ вступил в силу 10.09.2021 г.
Три года с момента вступления в силу истекли 10.09.2024 г. Таким образом, срок предъявления исполнительного документа к исполнению истек 10.09.2024 г. Исполнительное производство было возбуждено 12.07.2025 г., то есть после истечения трехлетнего срока. В соответствии с статьей 21 ФЗ № 229-ФЗ, после истечения трехлетнего срока предъявления исполнительного документа к исполнению, судебный пристав не имеет права возбуждать исполнительное производство. Это связано с тем, что срок исковой давности для предъявления исполнительного документа уже прошел. Можно оспорить постановление о возбуждении исполнительного производства, так как оно было вынесено незаконно:

Срок предъявления исполнительного документа к исполнению истек.
Взыскатель не обратился в суд за восстановлением пропущенного срока.

1. Подготовьте жалобу на постановление судебного пристава-исполнителя.

Жалоба подается в районный отдел судебных приставов или в Управление ФССП России по 해당ной области.
В жалобе необходимо указать, что срок предъявления исполнительного документа к исполнению истек, а значит, пристав не имел права возбуждать исполнительное производство.
Аргументируйте свои требования:

2. Укажите дату вступления судебного приказа в силу (10.09.2021 ) и факт того, что три года с этой даты истекли (10.09.2024 ).
Отметьте, что взыскатель не обращался в суд за восстановлением пропущенного срока.
3. Если жалоба будет оставлена без удовлетворения:

Вы можете обжаловать решение начальника отдела судебных приставов в суд.
Подайте административный иск о признании незаконным постановления о возбуждении исполнительного производства.

12 июля, 20:47

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?

Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!

30 ноября, 12:54, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте ип от 2016 взыкание только пришло в 2025 ноябре на гослуги имеют ли право спустя 9 лет взыскать долг так как я об этом не знал

Здравствуйте ип от 2016 взыкание только пришло в 2025 ноябре на гослуги имеют ли право спустя 9 лет взыскать долг так как я об этом не знал!?

29 ноября, 05:12, вопрос №4775347, Владимир, г. Москва

1 ответ

Военное право

Сын по ранению проходит ввк, приказ ехать на Украину и там до проходить, имеют ли право отправить его туда?

28 ноября, 13:06, вопрос №4774660, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?

Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?

28 ноября, 07:39, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва

1 ответ