Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Знаю, что Главы округов могут заключать с пенсионерами договора ГПД (ГПХ) исполнять функции начальников, но как это сделать в моей ситуации
Здравствуйте! Мне 69 лет, пенсионер, два диплома о послевузовском профессиональном образовании федерального уровня. После 65 лет нет возможности стать начальником культуры округа. Вакансия висит семь месяцев. Местные хитрецы пристроили бакалавра по сельскому хозяйству в зам. начальника. Те же местные законотворцы прописали, что до укомплектования штата должность начальника буде исполнять блатная. Знаю, что Главы округов могут заключать с пенсионерами договора ГПД (ГПХ) исполнять функции начальников, но как это сделать в моей ситуации. Знаю, что не все функции необходимо, и оклад ниже (выше) по должности, чтобы ГПД не признали трудовым договором. Окажите помощь, пожалуйста.
- Грубое Нарушение Местным Правовым у~.pdf
Здравствуйте
Рекомендую направить аргументированное предложение Главе округа:
Письменное обращение с предложением заключить с вами ГПД:
Укажите, что вакансия не закрыта более 7 месяцев.
Отметьте, что вы обладаете уникальными квалификациями.
Сошлитесь на ст. 421 ГК РФ (свобода договора) и возможность заключения ГПД с физлицом для выполнения определённых функций.
Уточните, что не претендуете на постоянное трудоустройство.
Опишите функции, которые вы можете выполнять по договору, например:
Разработка программ культурного развития;
Курирование мероприятий;
Представление отдела на межмуниципальном уровне;
Экспертиза культурных инициатив и отчётов;
Взаимодействие с учреждениями культуры.
Оклад и расчёты:
Размер вознаграждения должен быть по объёму работ, а не по тарифной сетке;
Например: «Оказание консультационных и координационных услуг в сфере культуры в течение 3 месяцев — 30 000 руб./мес.»
Если откажут или не ответят, можете повторно обратиться в прокуратуру округа — с заявлением о возможной дискриминации по возрасту и непрозрачном подборе кадров на должность.
Также возможна подача жалобы в комиссию по соблюдению требований к муниципальной службе.
Можете приложить к обращению:
Копии дипломов.
Свидетельства о трудовом стаже.
Примеры успешных проектов в культуре.
Письма поддержки (если есть).
Здравствуйте.
… Мне 69 лет, пенсионер, два диплома о послевузовском профессиональном образовании федерального уровня. После 65 лет нет возможности стать начальником культуры округа.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/60b9f2291f27bfbb8b1b8270ff888276d66bb1e8/
Из статьи следует:
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Т.е. по возрасту Вы к сожалению не подходите.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
… Знаю, что Главы округов могут заключать с пенсионерами договора ГПД (ГПХ) исполнять функции начальников, но как это сделать в моей ситуации. Знаю, что не все функции необходимо, и оклад ниже (выше) по должности, чтобы ГПД не признали трудовым договором. Окажите помощь, пожалуйста.
Речь идёт о муниципальной службе и должности муниципальной службы, федеральный закон которым регулируется порядок и условия прохождения муниципальной службы, не предусматривает заключение договоров гражданского правового характера — ГПХ это будет являться нарушением обязательный требований федерального закона, на должность муниципальной службы заключается только трудовой договор.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 16. Поступление на муниципальную службу, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/f38414963ae59427ec8be2bc300dca5f050524a6/
Из статьи следует:
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Здравствуйте
(ГПХ) с пенсионером возможно, но важно, чтобы отношения между сторонами были действительно гражданско-правового характера.
Что характерно для Гражданской правового договора, это:
запись о работе не вносится в трудовую книжку, оплачивается конкретный результат, а не время работы.
Временной характер — договор заключается на определённый срок или до выполнения конкретного объёма работ.
Отсутствие социальных гарантий — нет оплачиваемых отпусков, больничных и других льгот, предусмотренных трудовым законодательством.
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения
Такой договор (ГПХ) может быть переквалифицирован в трудовой договор.
И для работодателя такой договор заключать не всегда возможно.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
В целом вы можете обратиться, письменно и устно. Укажите, что вам было бы удобно работать по договору ГПХ.