Скажите пожалуйста я написал заявление на увольнение по собственному желанию мне работодатель сказал отработать 2 недели в последний день я не вышел на работу, могут ли меня уволить по статье?

В силу статьи 80 ТК РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. В течение всего срока предупреждения трудовые отношения продолжаются, работник обязан подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка и ходить на работу. Следовательно, отсутствие сотрудника на работе в течение срока предупреждения является прогулом, за который его можно уволить.

Для этого нужно: 

зафиксировать прогул в актах и табелях учета рабочего времени; 

взять у сотрудника письменные объяснения о причинах отсутствия на работе (если в течение двух рабочих дней сотрудник не предоставил объяснения, то об этом нужно составить акт);

Составить приказ о применении дисциплинарного взыскания и ознакомить с ним сотрудника под подпись в течение трех рабочих дней (если сотрудник отказывается ознакомиться с приказом, составьте акт). После издания приказа внесите запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника: «Уволен в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

При увольнении за прогул также нужно соблюдать сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.