Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, моё ип где я числюсь закрывается, какие выплаты должны мне выплатить работодатель

Добрый день, Вам полагается:

Компенсация за неиспользованный отпуск: Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени.

Выходное пособие: Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника по причине ликвидации организации (или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), сотруднику выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это правило действует независимо от нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.

  
Общайтесь как с человеком
GigaChat 2.0 — нейросеть  на русском языке
 
 
Развернуть чат
Войти в полную версию бесплатно 
 
 
Отправьте GigaChat запрос. Чтобы открыть больше функций — войдите в полную версию

 
Общение с GigaChat 2.0
 
Ввод голосом и озвучивание ответа
 
Поиск по интернету
 
Создание картинок
 
Работа с файлами
 
Создание открыток
 
Распознавание изображений
 
Умный редактор текста
Подскажи как прописать по поиску судебной практики согласно следующей ситуации: Добрый день, может ли племянник претендовать на наследство, если его мать (родная сестра наследодателя) не хочет вступать в наследство, даже не хочет идти к нотариусу, говорит что «мне ничего не надо»? Детей у тети не было и нет, родители умерли, с мужем в разводе. Может ли племянник открыть наследственное дело?
Для правильного составления запроса по поиску судебной практики в указанной вами ситуации рекомендуется учесть ключевые аспекты дела, такие как права наследования, особенности отказа от наследства и возможность подачи заявления другим лицом. Ниже приведён пример грамотного формулирования такого запроса:

 
Пример запроса:«Судебная практика наследование племянником отказ сестры отсутствие детей родителей супруга разведены»

Или чуть подробнее:«Может ли племянник вступить в наследство при отказе матери — родственной сестры умершего, отсутствии других родственников первой очереди и раздельном проживании супруги?»

Также можно сформулировать так:«Наследство племянника судебная практика право представления родитель отказался вступления нотариус»

Эти запросы позволят вам быстрее найти соответствующие судебные решения и постановления, касающиеся аналогичных ситуаций.

Дополнительно полезно добавить в запрос название региона, если речь идет о конкретном месте, например:«Московская область судебная практика наследование племянниками».

Таким образом, используя один из предложенных запросов, вы сможете эффективно искать судебную практику по интересующему вас делу.
 
Дай ответ основываясь на трудовом праве и трудовом кодексе: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, моё ип где я числюсь закрывается, какие выплаты должны мне выплатить работодатель
Согласно действующему российскому законодательству, если индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность и ликвидирует ИП, работнику, находящемуся в декретном отпуске по уходу за ребенком, положены следующие выплаты и компенсации:

Основные моменты трудового законодательства:
Выплата пособия по беременности и родам: Если женщина была уволена во время отпуска по беременности и родам, ей обязаны выплатить пособие за весь период отпуска, оставшийся на момент увольнения. Однако поскольку ваш случай касается именно ухода за ребенком, эта выплата здесь неприменима.
Компенсация за неиспользованный отпуск: Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени.

Выходное пособие: Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника по причине ликвидации организации (или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), сотруднику выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это правило действует независимо от нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.

Средний заработок на период трудоустройства: Помимо единовременного выходного пособия, законом предусмотрено сохранение средней заработной платы на срок до двух месяцев после увольнения (статья 178 ТК РФ). Этот пункт применяется в тех случаях, если работник в течение указанного срока не нашел новую работу. Но важно учитывать, что на практике получение второй части оплаты возможно лишь при предъявлении справки из службы занятости населения о постановке на учет в качестве безработного.