Здравствуйте Александра.
… прислали анкету для проверки в СБ. Есть два пункта, на которые я не знаю как ответить. 1. Привлекались ли Вы когда-либо к административной, уголовной ответственности в судебном порядке? (если «Да», укажите принятое решение) 2. Находились ли Вы под следствием в качестве подозреваемого, обвиняемого? (если «Да», укажите принятое решение) У меня была судимость, срок условный, 5 лет, снята досрочно 19 лет назад. Статья 159. Иду на должность простого бухгалтера. Как мне отвечать на такие вопросы, все как есть указывать или нет,
Если в соответствии с законодательством РФ для осуществления указанной трудовой деятельности и для данной должности наличие судимости не является основанием препятствующим для трудоустройства на неё, а в указанной ситуации насколько я полагаю это так, указание в анкете на наличие судимости в рамках закона основанием для отказа в приёме на работу являться не может, иначе такой отказ будет являться незаконным.
Вы можете указать не скрывая этого.
Следует отметить то, что Трудовой кодекс РФ в обязательном порядке не предусматривает указанного анкетирования.
Порядок оформления приёма на работу регулируют статьи:
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, можете ознакомиться по ссылке -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d91a5e82050178caef5d0eea647ee6caf4effd1/
В них ничего про анкеты нет.
С разъяснениями дополнительно можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке Роструда РФ:
Действия работодателя при оформлении приема на работу-https://онлайнинспекция.рф/instruction/22
Т.е. анкета для Вас обязательной не является и Вы можете отказаться от неё, что в рамках закона не является с Вашей стороны нарушением. это Ваше право, а не обязанность.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В том случае, если вид деятельности организации не предполагает предоставление сведений о судимости или об осуществлении уголовного преследования — то в анкете Вы можете в обоих графах поставить нет.
Отталкиваясь же от требований закона, с учетом того, что ранее Вы были осуждены, то на поставленные в анкете вопросы
Вы должны писать Да.
Вы были осуждены, что является основанием говорить о привлечении Вас ранее к уголовной ответственности.
Также указываете Да, поскольку в отношении Вас должно было проводиться предварительное следствие или дознание.
Указывать действительные сведения из Вашей биографии или нет — тут уже решать конечно Вам.