Это гарантии, предусмотренные ТК РФ?

В трудовом договоре прописаны общие положения, а именно: «На период действия трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ» - в данном случае можно ли рассматривать, что необходимо уведомить работника об увольнении за 2 месяца и выплатить выходное пособие, т.к. это гарантии, предусмотренные ТК РФ? Выходные пособия полагаются в данном случае. При увольнении по 81 Статья ТК РФ пункт 2 часть 1. Трудовой договор заключен с ИП