Могут ли уволить по сокращению женщину в разводе при наличии ребенка, отец которого считается по приказу МО без вести пропавшим при выполнении задач СВО в течение 8 месяцев?

Здравствуйте . 

Перечень категорий сотрудников, которых нельзя уволить по сокращению численности (штата) сотрудников организации, приведен в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, в частности : 

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/

 Ввиду того, что  отец ребенка   числится как пропавший без вести, то  вас можно признать одинокой матерью, которую нельзя  уволить по  инициативе работодателя ( по сокращению штата) . 

При этом одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, в частности, если он (абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):

-умер;

-лишен родительских прав;

-ограничен в родительских правах;

-признан безвестно отсутствующим;

-является недееспособным или ограниченно дееспособным;

-не может лично воспитывать и содержать ребенка по состоянию здоровья;

-отбывает наказание в виде лишения свободы;

-уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;

-фактически не выполняет обязанности по воспитанию и развитию ребенка

– в иных ситуациях.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158272/

Таким образом, если женщина воспитывает ребенка одна, в связи с тем, что отец ребенка является без вести пропавшим,  то  данный факт является  основанием для предоставления ей дополнительных гарантий.  Однако официального статус единственного родителя  необходимо будет подтвердить и предоставить подтверждающие документы.