Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если начальник требует чтобы я замещала другого работника в свои выходные, а оплачивать не хочет
Я работаю с графиком 2/2. з/п 26000р. Мне сказал что когда моя сменщица уйдёт в отпуск я буду работать без выходных, но зарплата так и останется 26000р. Законно ли его действия, и что делать?
Карина, действия работодателя незаконны, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия руководителя.
Желаю удачи!
Здравствуйте, Карина.
Действия работодателя не правомерны.
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Карина! Дополняя ответы своих коллег, хочу отметить, что в данном случае идет не совмещение профессий, а привлечение к работе в Ваши выходные дни. Такое привлечение должно происходить только с Вашего письменного согласия и конечно, такая работа должна быть оплачена.