Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Администрация заставляет с приема на работу выполнять работу уборщицы в течении уже 1, 5 мес., т.к
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: принимали на должность кассира-администратора в новое учреждение, которое должно было открыться. Открытие прошло, но работать по профилю оно не начало. Администрация заставляет с приема на работу выполнять работу уборщицы в течении уже 1,5 мес., т.к. уборщицу найти не могут. А мне не платят за кассира, потому что учреждение не работает. При приеме на работу не было озвучено, что оплата будет другой. Можно ли уйти на оплату 2/3 и не выходить на работу ( по вине работодателя) пока организация не заработает?
Добрый день.
В такой ситуации вы можете направить письменное заявление на имя руководителя учреждения, в котором укажите факт выполнения работы, не соответствующей вашей должности, требование о предоставлении работы по вашей должности.
Укажите, что в случае невыполнения ваших законных требований вы будете вынуждены обратиться в Государственную инспекцию труда.
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).