Считаю я уволился под давленим работодателя хочу всстановится через суд

Здравствуйте.
Обратиться к работодателю с письменной претензией. Перед обращением в суд можно попытаться урегулировать спор в досудебном порядке.
Собрать доказательства. Необходимо подготовить все документы, связанные с увольнением: трудовой договор, приказ об увольнении, служебные записки, переписку и т. д… При необходимости можно привлечь свидетелей, которые подтвердят позицию работника.
Подать исковое заявление в суд. Заявление подают в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника. В заявлении должны быть указаны основания для признания увольнения незаконным и требование о восстановлении на работе.
Пройти судебное разбирательство. Суд рассматривает дело, выслушивает стороны, анализирует представленные доказательства.
Получить решение суда. Если суд признает увольнение незаконным, он вынесет решение о восстановлении работника на работе.
Выполнить решение суда. Работодатель обязан исполнить решение суда и восстановить работника на работе, а также компенсировать ему время вынужденного прогула и, при необходимости, моральный ущерб.