Добрый день!
Муж работает в Главном Управлении Росгвардии по г. Москве ОМОН Авангард. На протяжении месяца работает без выходных. Бывают ситуации, когда между нарядами всего 2-3 часа. Компенсации в виде выходных дней, или денежной компенсации нет. Подскажите, насколько законно это? И куда обращаться в таком случае?
Работа в ОМОН, особенно в подразделении «Авангард», связана с плотным графиком, который может включать работу без выходных, особенно в праздничные дни. Это подтверждается информацией с сайта Московского ОМОН, где указано, что график может быть «более тяжелым», чем стандартные 2/2, 5/2 или сутки через трое.
Здравствуйте. Рабочее время и время отдыха устанавливаются трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями.
В первую очередь, стоит обратиться к непосредственному руководителю или в отдел кадров с письменным заявлением о предоставлении выходных дней или соответствующей компенсации за переработку.
Если работодатель не реагирует на обращения или отказывается соблюдать законодательство, можно подать жалобу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Государственную инспекцию труда).
Буду благодарна за + поставленный вами за мой ответ на ваш вопрос.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
