Могу ли я снизить рабочую ставку на неполную?

Да, вы можете перейти на неполную рабочую ставку, но только с согласия работодателя. Для этого нужно подать письменное заявление, где указать желаемую продолжительность рабочего времени (например, 0.5 ставки или 4 часа в день). Работодатель вправе как согласиться, так и отказать, если у вас нет льгот, дающих право на сокращённый график (например, беременность, ребёнок до 14 лет, инвалидность и т.д.). При согласии оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если информация была полезна — оцените, пожалуйста, ответ.