8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, работадатель не выплатил обещанную премию после увольнения, можно ли с этим что то сделать или оно того не стоит?

Здравствуйте, работадатель не выплатил обещанную премию после увольнения, можно ли с этим что то сделать или оно того не стоит?

, Данила, г. Москва
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте 

Если законная премия была прописана в трудовом договоре, то ваш работодатель был обязан Вам её выплатить. Вы можете написать жалобу в прокуратуру или подать на взыскание в суд. 

0
0
0
0
Анна Баскакова
Анна Баскакова
Адвокат, г. Москва
рейтинг 8.1

Здравствуйте, Данила!

Спасибо, что обратились на наш сайт.

Если работодатель не выполнил своё обязательство выплатить обещанную премию после вашего увольнения, у вас есть несколько вариантов действий, чтобы исправить ситуацию. Важно подойти к решению взвешенно и осознавать возможные трудности и преимущества каждого шага.

Что можно сделать:
Официальная подача претензии работодателю. Начните с отправки официальной претензии, где изложите детали невыплаченной премии и укажите требования о выплате. В письме укажите точные суммы и период, за который премия не начислена. Эта мера часто оказывается эффективной, так как заставляет работодателя задуматься о последствиях возможного дальнейшего развития ситуации.
Обращение в инспекцию труда. Государственная инспекция труда рассматривает обращения работников по вопросам трудовых отношений, включая споры о премиях. Инспекторы проведут проверку и могут обязать работодателя устранить нарушения. Следует учитывать, что процесс может занять некоторое время, и результат не всегда гарантирует полную выплату премии.
Обращение в суд. Если предыдущие способы не принесли результата, вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании долга. Здесь потребуются доказательства того, что премиальная выплата была предусмотрена трудовым договором или локальным актом предприятия. Сбор доказательств и подготовка документации займут дополнительное время, но, если сумма премии значительна, суд может стать эффективным инструментом взыскания долгов.

!. Готова предложить Вам помощь в составлении нужных документов или развернутой консультации, для этого обращайтесь ко мне ЧАТ, либо заходите сюда

Если Вы хотите выразить свою благодарность, то возможно отправить донат по этой ссылке.

С уважением,

Анна Б. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 31.07.2025