8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оформить увольнение сотрудника если он находится в психиатрической

Как оформить увольнение сотрудника, если он находится в психиатрической больнице, но никаких подтверждающих документов предоставлено не было

Отсутствует месяц, связи нет. От знакомых узнали что скрывается от службы в Вооружённых силах Рф

, Виктория,
Юлия Иванова
Юлия Иванова
Юрист, г. Южно-Сахалинск

Виктория, добрый день! 

В соответствие со статьей 81 ТК РФ, вы вправе уволить сотрудника по инициативе работодателя. 

Основание: 

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

С уважением,

Юлия Иванова

1
0
1
0
Дата обновления страницы 03.08.2025