Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким законом надо руководствоваться для этого?
Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию по поводу выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5лет.
Я официально трудоустроена, после родов могу ли находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. А выплату чтобы оформила бабушка на себя, т.к. она тоже работает официально и зарплата у нее выше. (Я и муж предоставим бумаги о том что это пособие мы не получаем ). Она может на пару дней взять отпуск для оформления этих бумаг, и потом обратно выйти на работу. Каким законом надо руководствоваться для этого ? Т.к. наша бухгалтерия этого не знает, и говорит что так делать нельзя
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право, согласно, ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если лица, фактически осуществляющим уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Ваша бабушка может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Бабушка ребёнка предоставляет в отдел кадров: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, свидетельство о рождении ребёнка, заявление о назначении пособия, справку из отдела социальной защиты о том, что мама и папа ребёнка не получают пособия, копию трудовых книжек подтверждающий факт не работы или не нахождения в отпуске по уходу за ребёнком мамы и папы ребёнка, документы о родстве с ребёнком.
Таким образом, у Вас есть право на отпуск по уходу за ребёнком и право выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком, работать с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Доброго Вам дня